富士康崛起之路 勞資風波惹議


富士康崛起之路 勞資風波惹議

近年富士康在大陸發生多起勞資風波,引來愈來愈多的負面批評。圖/中新社

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富士康在大陸之所以能快速崛起,並擄獲國際大廠的訂單,一大原因要歸功於大陸政府的行政高效率之賜。爲吸引外資,大陸地方政府經常端出廉價的土地和稅收優惠來吸引外資,富士康正是其中最大受益者,在大陸推動科技製造業發展的千禧年前後,富士康更在招工問題上得到地方政府的大力協助,才得以順利推動業務的擴張。

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以富士康鄭州廠爲例,當地政府在精華的鄭州航空港區規劃了多達7平方公里的土地建設富士康鄭州科技園,2010年9月動土奠基,2011年1月底富士康生產線就開始投產,驚人的建廠進度被稱爲「鄭州速度」,但若沒有地方政府的協助將難以達成。

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但近年富士康在大陸發生多起勞資風波,引來愈來愈多的負面批評。

2010年,富士康深圳龍華廠在一年內,發生十餘起員工墜樓事件,引發社會高度關注,即使事件期間富士康派駐數十名心理醫生進駐該廠區,並對員工全面加薪,但仍無法止住墜樓事件持續發生,大陸國務院爲此還派出調查組進駐龍華廠進行調查,而富士康重要客戶蘋果公司也對此展開獨立調查。

2022年10月,蘋果iPhone手機全球最大組裝廠的富士康鄭州廠,因防疫將廠區關閉,導致許多員工連夜「出逃」,透過當地民衆上傳富士康員工在高速工廠徒步返鄉的畫面,震撼各界,富士康鄭州廠的員工管理模式和防疫處置措施也招來許多批評聲浪。

除此之外,富士康大陸部分廠區也屢次遭外媒揭露爲「血汗工廠」。例如,2017年11月英國金融時報報導,富士康鄭州廠僱用實習生非法加班組裝iPhone X,每天工作超過11小時。英國觀察家報在2018年6月踢爆富士康衡陽廠壓榨勞工,不僅有員工一個月加班超過80小時,超過大陸法律規定的36小時上限,而且該廠還遭控加班費未依法核發。

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但另有熟悉兩岸投資事務人士指出,富士康等臺資企業享有大陸提供的特別待遇,是發展重要關鍵,此外,富士康深圳龍華廠員工墜樓事件時,據悉大陸中央特別挑鴻海表態要提高工人的待遇,強調是示範作用,使其化危機爲轉機,平息社會怒氣。

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